長(zhǎng)期以來(lái)，雇主往往只是擔(dān)任一個(gè)健康“銀行家”的角色（因?yàn)樗麄円Ц豆蛦T的醫(yī)療保險(xiǎn)）,。然而,，隨著日益增加的醫(yī)療支出，雇主將愿意承擔(dān)一個(gè)更為積極主動(dòng)的角色——他們將利用各種新技術(shù)來(lái)有效敦促自己的雇員注意自身的健康管理,，例如使用新的健康監(jiān)測(cè)儀器來(lái)長(zhǎng)期監(jiān)測(cè)雇員的健康狀況,、使用社交網(wǎng)絡(luò)來(lái)激發(fā)雇員的積極性等。

　　3.消費(fèi)者的評(píng)價(jià)將起到更加積極的作用

　　我們一貫以為,，消費(fèi)者對(duì)醫(yī)院的評(píng)價(jià)往往是趨于負(fù)面的——但最近的一項(xiàng)研究表明,，事實(shí)正與之相反，消費(fèi)者的評(píng)價(jià)更多趨于正面,。因此,，消費(fèi)者的評(píng)價(jià)和滿意度將越來(lái)越受到重視。一批醫(yī)療點(diǎn)評(píng)類網(wǎng)站（如ZocDoc、RateMDs等）的崛起將帶來(lái)更大的影響力,。

　　4.非醫(yī)生的醫(yī)務(wù)人員將能承擔(dān)更多的責(zé)任

　　醫(yī)生的短缺正成為醫(yī)療領(lǐng)域的一個(gè)難題,。然而，隨著新儀器,、技術(shù)的出現(xiàn),，護(hù)士、藥劑師也能承擔(dān)起更多的責(zé)任,，在一定程度上抵消醫(yī)生數(shù)量短缺的問(wèn)題,。

　　5.醫(yī)療走入家庭

　　隨著遠(yuǎn)程醫(yī)療（物聯(lián)網(wǎng)）技術(shù)的發(fā)展，我們將能在家中就獲得一定的醫(yī)療服務(wù),。與此同時(shí),，隨著我們?cè)絹?lái)越注重醫(yī)療的結(jié)果（而非過(guò)程，即payforoutcomeorpayforservice）,，醫(yī)生將更傾向于讓病人在家中就能獲得有效的治療,，更加依賴于遠(yuǎn)程交流。

　　6.健康信息化（HIT）進(jìn)一步擴(kuò)大

　　在2013,，醫(yī)生和消費(fèi)者將更加關(guān)注健康信息化了,。醫(yī)生們往往是技術(shù)的反對(duì)者，但隨著移動(dòng)設(shè)備的普及,，他們也將更為積極的參與到這一過(guò)程中來(lái),。當(dāng)然，更多的便攜式設(shè)備也對(duì)醫(yī)院的信息安全建設(shè)提出了更高的要求,。

　　7.藥廠不再只關(guān)心藥物本身

　　新的一年,，各大藥廠將不只關(guān)注藥品的生產(chǎn)，而更多轉(zhuǎn)向移動(dòng)App,、設(shè)備或監(jiān)測(cè)儀的生產(chǎn)中去,，因?yàn)檫@能夠讓他們更多的接觸到消費(fèi)者群體并能更好的展示他們產(chǎn)品所能帶來(lái)的成效。舉例來(lái)說(shuō),，輝瑞已經(jīng)推出了一款專門為服用他們的產(chǎn)品立普妥（Lipitor,，一種降壓藥）的消費(fèi)者服務(wù)的移動(dòng)App。諾華則投資了一家剛剛獲得FDA認(rèn)證的藥物芯片公司ProteusDigitalHealth,。

　　誠(chéng)然,，中國(guó)的醫(yī)療領(lǐng)域和美國(guó)有著本質(zhì)上的不同——從政策到醫(yī)療模式到消費(fèi)者習(xí)慣均有所不同。中國(guó)的健康信息學(xué)還只是在起步階段,，但以上列出的7條,，很大程度上是全球流行的趨勢(shì)。我們準(zhǔn)備好了嗎,？